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南通大学教育科学学院2019年4月高层次人才招聘公告
发布时间：2019-04-19 13:42 发布作者：海外留学生人才网

一、校院简介

●南通大学始建于1912年，坐落在国家首批沿海开放城市、上海大都市北翼经济中心——江苏省南通市。学校是江苏省人民政府和国家交通运输部共建的综合性大学、江苏高水平大学建设首批培育支持高校。学校在中国管理科学院《2018中国大学评价》中列第130位，ESI中国高校综合排名列第116位。

学校设有104个本科专业，涵盖文学、理学、工学、医学、艺术学、经济学、法学、教育学、历史学、管理学等10个学科门类，拥有3个一级学科博点，22个一级学科硕士点，10个硕士专业学位点，拥有江苏省高校优势学科2个、江苏省重点学科8个。

学校师资力量雄厚，共有两院院士9人（含双聘院士8人），国家教学名师1人，国家“千人计划”专家2人，国家杰出青年科学基金获得者2人，国家优秀青年科学基金获得者1人，“百千万人才工程”国家级人选3人，中科院“百人计划”入选者2人，“973”项目首席科学家1人，国家重点研发计划项目首席科学家4人，教育部新世纪人才5人，奥运会冠军2人，江苏省“333”高层次人才第一层次1人、第二层次10人，江苏省特聘教授15人，江苏省“双创”人才6人。

●教育科学学院（教师教育学院）现有教育学一级学科硕士学位授权点、专业硕士学位授权点，教育学为江苏省“十三五”重点学科培育点、南通大学博士学位培育建设点。小学教育、学前教育、应用心理学、教育技术学等4个本科专业均为江苏省高等学校重点建设专业。小学教育专业为国家级卓越小学教师培养项目学校、江苏省高校品牌专业建设工程一期立项，学前教育专业为江苏省卓越教师培养项目学校，2018年软科中国最好学科排名前25%。学院专任教师中高职人员占专任教师70%；博士专任教师61.5%。近5年，获得国家哲学社会科学基金课题、全国教育科学规划类课题10项（其中国家哲学社会科学基金重点项目2项），全国教育科学规划教育部重点课题、教育部人文社会科学基金、省哲学社会科学基金项目等27项、省教育科学规划项目、省教育厅人文社科项目38项。

二、岗位需求

根据教育科学学院发展需要，2019年招聘计划如下：

序号

岗位类别

学科（方向）

人才需求

教学科研岗

教育学（教育学原理、课程教学论、学前教育学、教育技术学、教育史等学科方向）

学科带头人

学术骨干

博士

心理学（基础心理学、应用心理学、发展与教育心理学等学科方向）

三、应聘条件与待遇

第一类：“国家特殊人才支持计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家“千人计划”专家（长期项目）、“长江学者奖励计划”专家（特聘教授）、“国家杰出青年基金”获得者、国家三大奖（国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖）二等奖以上第一完成人、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，年龄一般不超过55周岁。

待遇：采用“一人一议、特事特办”的方式，具体待遇面议。

第二类：主要指国家级教学名师、人社部“百千万人才工程”国家级人选、国家重点研发计划首席科学家、国家重点学科或重点实验室带头人、中科院“百人计划”入选者、国家“千人计划”短期项目（短期千人）、国家“千人计划”外国专家、“长江学者奖励计划”专家（讲座教授）等国家级人才项目，国家“千人计划”青年项目、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年长江学者”、国家“优秀青年科学基金项目”等国家“四青人才”，以及海外著名大学副教授以上，年龄一般不超过50周岁。

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授。年薪根据工作任务约定不低于80万元/年，安家费、购房补贴250万元，科研条件经费500~1000万元。

第三类：主要指国家级有突出贡献的中青年专家，国家级优秀教学成果奖第一完成人，省部级政府科技成果、省部级哲学社会科学成果一等奖第一完成人，教育部新世纪优秀人才支持计划，江苏“双创计划”人才项目入选者，江苏特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、海外著名大学助理教授以上及其他省、直辖市省级人才项目入选者等，年龄一般不超过45周岁。

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授。实行年薪制，根据工作任务约定不低于40万元/年，安家费、购房补贴140万元，科研条件经费300~500万元。

第四类：主要指近几年取得标志性成果的高层次创新人才，原则上应达到南通大学教授评审的破格条件，年龄一般不超过42周岁,已具有教授职称的，年龄可放宽至50周岁。

待遇：未具有教授职称的，可聘为校聘教授（聘期3年）。实行年薪制，根据协议约定工作任务在25~35万元区间浮动，也可选用结构性工资。安家费、购房补贴100万元，科研条件经费30万元。

第五类：原则上为综合排名世界前200强高校或学科排名世界前50位高校（研究所）的博士（后），或学校特别需要且业绩特别优秀的博士，年龄一般不超过40周岁，已具有副教授职称的，年龄可放宽至45周岁。

待遇：未具有副教授职称的，可聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴40~50万元，其中：紧缺急需专业50万元、其他专业40万元；科研条件经费4万元。

第六类：近3年取得优秀业绩的博士（后），年龄一般不超过40周岁。

待遇：可根据承诺完成任务情况，申请聘为校聘副教授（聘期3年），实行结构性工资。安家费、购房补贴30~40万元，其中：紧缺急需专业博士、海外高水平及双一流大学（学科）博士40万元，其他30万元；科研条件经费2万元。

四、应聘注意事项

1.有意应聘者，可直接邮寄送或通过发送电子邮件提交应聘材料。

2.应聘材料：①学历学位证书②身份证③毕业生就业推荐表（应届生）④科研业绩⑤职业规划（工作、学习与生活）⑥主要资格证书和主要证明材料。请提供以上材料复印件（扫描件），并在面试时提供原件。

五、联系方式

1．联系人：丁兵